柳興制糖公司全面開(kāi)展崗位設(shè)置調(diào)查工作
日期：2012-04-27 16:58:34 來(lái)源：柳興制糖
為建立和完善崗位設(shè)置管理制度，進(jìn)一步加強(qiáng)和優(yōu)化人力資源管理，為公司科學(xué)合理定員、定崗、定薪奠定基礎(chǔ)，柳興制糖有限公司于今年2月初即開(kāi)始組織相關(guān)人員在公司內(nèi)部全面開(kāi)展崗位設(shè)置調(diào)查工作。
此次崗位設(shè)置調(diào)查工作分兩步進(jìn)行，第一步是由各部室、車(chē)間就本單位崗位設(shè)置情況進(jìn)行自我評(píng)估；第二步是由人力資源部組織人員深入到各部室、車(chē)間具體崗位進(jìn)行調(diào)查了解。調(diào)查內(nèi)容包括崗位工作環(huán)境、人員編制、崗位工作內(nèi)容和強(qiáng)度、崗位工培訓(xùn)需求，以及員工對(duì)公司定員定崗、生產(chǎn)考核、工資分配、勞動(dòng)防護(hù)等方面的意見(jiàn)及建議等，具有涉及面廣、針對(duì)性強(qiáng)的特點(diǎn)。
目前，該公司已初步完成了對(duì)各職能部門(mén)、車(chē)間相關(guān)崗位的摸底調(diào)查工作，掌握了公司范圍內(nèi)現(xiàn)有崗位設(shè)置的詳細(xì)情況，并征集到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、工資福利、定員定崗等各方面意見(jiàn)及建議53條，為下一步工作的有效開(kāi)展奠定了良好基礎(chǔ)。
（蔣淑娟）
